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Due Percorsi di Coaching di Gruppo per 30 dipendenti di Finmeccanica Group Services

FGS detIl fine ultimo di questo intervento formativo è stato quello di ottenere un miglioramento dei risultati ed un allineamento agli obiettivi aziendali (Crescita Aziendale)

Obiettivi raggiunti:

- maggior committment, efficienza e spirito di team dei collaboratori;

- aumento delle performance e maggiore produttività ed innovazione;

- maggior proattività nell’affrontare il cambiamento e nel trovare soluzion;i

- maggior osservanza delle procedure;

- rispetto dei ruoli;

- versatilità.

Per raggiungere tali obiettivi è stata utilizzata una metodologia innovativa, studiata e preparata ad hoc per raggiungere gli obiettivi che l’azienda desidera ottenere.

Tra le altre attività gli studenti hanno realizzato due veri e propri cortometraggi (dalla sceneggiatura alle riprese video).